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人才理念：
人(ren)(ren)才(cai)是賽(sai)出來(lai)的(de)，不(bu)是看出來(lai)的(de)，我們(men)(men)(men)尊重(zhong)每個人(ren)(ren)的(de)知識和能力，注重(zhong)對員工(gong)的(de)素質培養。我們(men)(men)(men)提供公平競爭(zheng)的(de)機會和環境。力求(qiu)員工(gong)以(yi)競爭(zheng)合作方式實(shi)現自我價值。我們(men)(men)(men)的(de)基本人(ren)(ren)才(cai)觀是：德才(cai)并舉，以(yi)德為先，敬(jing)業為本，團隊優先。我們(men)(men)(men)不(bu)以(yi)伯(bo)樂慧眼識人(ren)(ren)，只(zhi)任駿(jun)馬競賽(sai)馳騁。
用人原則：
知(zhi)(zhi)人(ren)： 了解人(ren)、理解人(ren)、尊重人(ren)，不但知(zhi)(zhi)人(ren)之(zhi)表，更要知(zhi)(zhi)人(ren)之(zhi)潛力；
容人： 創造寬松環境，使人心情舒暢，不求(qiu)全責備(bei)，允許改(gai)進自律；
育人(ren)： 健(jian)康為(wei)本(ben)、德育為(wei)先、技能為(wei)重(zhong)、人(ren)人(ren)成才；
用人(ren)： 為(wei)每個員工提供施展才能的舞臺，創造學習(xi)、發(fa)展、升遷的機會；
做人： 以誠相待(dai)，與(yu)人為善，敬業樂業、忠(zhong)于職守， 以公(gong)司為家(jia)，與(yu)公(gong)司共(gong)榮辱。
